پایگاه خبری مدیر

مرجع خبری مدیران و کسب‌وکارها

دورکاری در پتروشیمی مارون: یک تجربه موفق

مدیرنیوز modirnews مدیریت دورکاری

مدیرنیوز modirnews مدیریت دورکاری

 مدیر نیوز- پتروشیمی مارون با توجه به روند جهانی دورکاری و تأثیرات مثبت آن بر کیفیت زندگی کاری، تصمیم گرفت این شیوه را در سازمان خود پیاده‌سازی کند.این شرکت با استفاده از فناوری‌های ارتباطی پیشرفته، امکان انجام فعالیت‌های شغلی را برای کارکنان خود از هر نقطه‌ای فراهم کرده است.

مدیر منابع انسانی پتروشیمی مارون گفت: “ما به دنبال ایجاد محیطی هستیم که کارکنان بتوانند با انعطاف بیشتری کار کنند و از مزایای دورکاری بهره‌مند شوند.” این اظهارات نشان‌دهنده تعهد شرکت به ایجاد فرهنگ کاری مثبت و مبتنی بر نوآوری است.

مزایای دورکاری برای پتروشیمی مارون

افزایش بهره‌وری:

کاهش زمان رفت و آمد به کارکنان این امکان را می‌دهد که زمان بیشتری را صرف انجام وظایف خود کنند. در نتیجه، بهره‌وری کلی افزایش می‌یابد.

کاهش هزینه‌ها:

دورکاری هزینه‌های مرتبط با فضای اداری و نگهداری دفتر را کاهش می‌دهد که این موضوع به نفع شرکت خواهد بود.

بهبود سلامت روانی:

فراهم کردن شرایط کار از خانه به کارکنان کمک می‌کند تا تعادل بهتری بین کار و زندگی شخصی برقرار کنند. این امر منجر به افزایش رضایت شغلی می‌شود.

جذب استعدادها:

با ارائه گزینه‌های دورکاری، پتروشیمی مارون می‌تواند استعدادهای بیشتری را جذب کند. افراد بیشتری قادر خواهند بود بدون توجه به مکان جغرافیایی برای این شرکت کار کنند.

با وجود مزایای متعدد، اجرای دورکاری در هر سازمانی چالش‌هایی نیز دارد:

– زیرساخت‌های فناوری: نیاز به زیرساخت‌های مناسب فناوری یکی از چالش‌هاست. پتروشیمی مارون با سرمایه‌گذاری در نرم‌افزارهای مدیریت پروژه و ابزارهای ارتباطی توانسته است این چالش را مدیریت کند.

-حفظ ارتباطات مؤثر: برگزاری جلسات منظم آنلاین و استفاده از پلتفرم‌های ارتباطی مانند Zoom و Microsoft Teams به تقویت روابط کاری کمک کرده است.

-محدودیت‌ها: عدم دسترسی به تجهیزات خاص یا محیط کار مناسب ممکن است بر کیفیت کار تأثیر بگذارد. برخی از کارکنان ممکن است در مدیریت زمان و تفکیک کار از زندگی شخصی دچار مشکل شوند که این موضوع می‌تواند منجر به فرسودگی شغلی گردد.

تجربیات پتروشیمی مارون

تجربه پتروشیمی مارون در اجرای دورکاری نشان‌دهنده یک رویکرد استراتژیک برای مدیریت منابع انسانی و افزایش بهره‌وری است. با توجه به شرایط کنونی و نیاز به انعطاف‌پذیری بیشتر در محیط کار، این مدل می‌تواند الگویی برای سایر شرکت‌ها در صنعت پتروشیمی و دیگر صنایع باشد.پتروشیمی مارون با تمرکز بر نوآوری و استانداردهای بین‌المللی در تلاش است تا جایگاه خود را در بازار انرژی تقویت کند.

مدیرنیوز، پتروشیمی مارون، دورکاری، تعطیلی‌ها، دورکاری، انرژی.

 

کد خبر: 4429 - انتشار: 26 دی 1403 ساعت 2:53 ب.ظ
لینک کوتاه خبر:  
اشتراک گذاری: