مدیر نیوز_ پتروشیمی مارون با رویکردی نوآورانه، توسعه و ارتقای دانش و مهارت منابع انسانی خود را در اولویت قرار داده است. این شرکت با برگزاری دورههای آموزشی تخصصی و بینالمللی، گامی بلند در راستای تربیت مدیران و کارکنان متخصص و کارآمد برداشته است
پتروشیمی مارون با درک اهمیت نیروی انسانی متخصص در عبور از چالشها و دستیابی به اهداف توسعهای، همواره تلاش کرده است تا با ارائه آموزشهای لازم در همه سطوح، دانش و مهارت کارکنان خود را بهروز نگه دارد. این رویکرد، پتروشیمی مارون را به یکی از پیشروترین شرکتها در زمینه آموزش و توسعه منابع انسانی در صنعت پتروشیمی تبدیل کرده است
در راستای استراتژی ارتقای دانش و مهارت مدیران، پتروشیمی مارون اقدام به برگزاری دوره آموزشی «رهبری در کلاس جهانی» با حضور برجستهترین و موفقترین مدیران شرکتهای بزرگ تجاری دنیا نمود در این دوره، مدیران ارشد و نمایندگانی از سهامداران کلان شرکت حضور داشتند و با آخرین روشهای مدیریتی و رهبری سازمانهای کلان آشنا شدند
همچنین، مدیران پتروشیمی مارون با حضور در دوره آموزشی کایزن در ژاپن، به الگوبرداری از روشها و فرآیندهای مدیریتی این کشور پرداختند هدف از این اقدام، تعالیسازی تفکر مدیریتی، ایجاد انگیزش و الهامبخشی در مدیران، و افزایش بهرهوری فردی و سازمانی بوده است
پتروشیمی مارون، آموزش و توسعه فردی را به عنوان پیشران توسعه در همه حوزهها میداند. این شرکت با بهبود نگرشها و احیای انگیزهها در میان کارکنان و مدیران، به دنبال ایجاد تیمسازی سینرژیک و همافزا است.
مدیرنیوز، پتروشیمی مارون، آموزش، مدیریت، منابع انسانی، توسعه، رهبری، کایزن
مطالب مرتبط
مدیریت پروژههای فیبرنوری در مخابرات اصفهان؛ گامی استوار در مسیر تحول هوشمند
تحول استراتژیک در مخابرات ایران؛ روایتی از عبور از بحران تا خلق ارزش
فراشناخت