مدیر نیوز_ پتروشیمی مارون با رویکردی نوآورانه، توسعه و ارتقای دانش و مهارت منابع انسانی خود را در اولویت قرار داده است. این شرکت با برگزاری دوره‌های آموزشی تخصصی و بین‌المللی، گامی بلند در راستای تربیت مدیران و کارکنان متخصص و کارآمد برداشته است
پتروشیمی مارون با درک اهمیت نیروی انسانی متخصص در عبور از چالش‌ها و دستیابی به اهداف توسعه‌ای، همواره تلاش کرده است تا با ارائه آموزش‌های لازم در همه سطوح، دانش و مهارت کارکنان خود را به‌روز نگه دارد. این رویکرد، پتروشیمی مارون را به یکی از پیشروترین شرکت‌ها در زمینه آموزش و توسعه منابع انسانی در صنعت پتروشیمی تبدیل کرده است
در راستای استراتژی ارتقای دانش و مهارت مدیران، پتروشیمی مارون اقدام به برگزاری دوره آموزشی «رهبری در کلاس جهانی» با حضور برجسته‌ترین و موفق‌ترین مدیران شرکت‌های بزرگ تجاری دنیا نمود در این دوره، مدیران ارشد و نمایندگانی از سهامداران کلان شرکت حضور داشتند و با آخرین روش‌های مدیریتی و رهبری سازمان‌های کلان آشنا شدند
همچنین، مدیران پتروشیمی مارون با حضور در دوره آموزشی کایزن در ژاپن، به الگوبرداری از روش‌ها و فرآیندهای مدیریتی این کشور پرداختند هدف از این اقدام، تعالی‌سازی تفکر مدیریتی، ایجاد انگیزش و الهام‌بخشی در مدیران، و افزایش بهره‌وری فردی و سازمانی بوده است
پتروشیمی مارون، آموزش و توسعه فردی را به عنوان پیشران توسعه در همه حوزه‌ها می‌داند. این شرکت با بهبود نگرش‌ها و احیای انگیزه‌ها در میان کارکنان و مدیران، به دنبال ایجاد تیم‌سازی سینرژیک و هم‌افزا است.
مدیرنیوز، پتروشیمی مارون، آموزش، مدیریت، منابع انسانی، توسعه، رهبری، کایزن
مطالب مرتبط
مشارکت فعال پتروشیمی مارون در پتروفن زون: گام نوآورانه در تولید داخلی
گزارش ۹ ماهه پتروشیمی مارون: رشد چشمگیر سود و فروش با چشم‌انداز مثبت بازار
افتخار ۳ ستاره برای منطقه ویژه اقتصادی و پتروشیمی مارون