برگزاری دوره آشنایی با مدل جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی

شرکت ملی صنایع مس ایران در راستای استقرار نظام تعالی سازمانی، اقدام به برگزاری دوره آموزشی با عنوان آشنایی با مدل جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی کرد.

به گزارش خبرگزاری مدیر و به نقل از پایگاه فلزات آنلاین، این دوره در روزهای ۲۲، ۲۳ و ۲۹ مرداد ماه در محل دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع مس ایران با حضور نمایندگان امورهای بازاریابی و فروش، روابط عمومی و امور بین‌الملل، حسابداری مدیریت، حسابرسی داخلی، تولید، مجامع، طرح‌های توسعه و متمم برگزار شد.

همچنین دوره تربیت ارزیاب نیز از دیگر دوره‌هایی است که به منظور پرورش ارزیابان مجرب و تسهیل و سرعت بخشیدن به فرایند ارزیابی شرکت‌های زیر مجموعه برگزار می‌شود. هدف از برگزاری این دوره، افزایش آمادگی تیم‌های تخصصی تعالی سازمانی و اشاعه فرهنگ تعالی عنوان شده است.

شایان ذکر است این دو دوره در ستاد و هر یک از مجتمع‌ها ارائه می‌شود و در پایان دوره‌ها ۷۰ نفر ارزیاب داخلی و ۱۰ نفر ارزیاب خارجی (به‌ عنوان ارزیاب مشاهده‌گر در فرایند جایزه بهره‌وری ایمیدرو) آموزش یافته و معرفی خواهند شد.

در 12 تیر ماه 1351، شرکت سهامی معادن مس سرچشمه کرمان، تشکیل و در سال 1355 به شرکت ملی صنایع مس ایران که در برگیرنده کلیه فعالیتهای معادن مس کشور است تغییر نام داد. از وظایف این شرکت، استخراج و بهره برداری از معادن مس، تولید محصولات پر عیار سنگ معدن و محصولات مسی نظیر کاتد، اسلب، بیلت و مفتول هشت میلیمتری می‫باشد. معادن مس سرچشمه و میدوک در کرمان و معدن مس سونگون در آذریایجان شرقی از مهمترین معادن مس کشور به شمار می‫رود.